근로계약서 양식, 고용노동부 표준근로계약서 양식 모음!

2012년 1월 1일부터 근로계약서 작성뿐

아니라, 교부도 의무화 되었는데요.

 

근로기준법에 따르면

근로계약서 미작성, 미합의, 미교부를 한 경우에는

500만원 이하의 벌금이 부여되기때문에

각별히 주의하셔야 합니다.

 

그럼 오늘은 근로계약서 양식에 대해서

알아볼까요~?

 

 

 

근로계약서는 일을 하기로 한 사람이 회사 혹은 영업장에서

일을 함으로서, 그에 대한 임금을 받는다는 계약서이지요.

근로계약서가 필요한 이유는 양자간의 처음 약속과는 다른 경우가

발생하여, 이로인한 분쟁이 발생하게 되고요.

그로 인하여 법적인 문제가 발생하기 때문에 문서화 시키는 것이지요.

 

거의 갑의 위치에 있는 회사, 혹은 영업장에 의해서

을의 입장인 직원이 피해를 보는 경우가 많지만

음식점,PC방,커피숍,편의점 등등 미성년자를

많이 고용하게 되는 업장들의 경우에는

반대로 업주가 피해를 보는 경우도 많이 있기때문에

아르바이트라도 근로계약서를 작성하고 교부하는 것이

매우 중요합니다.

 

 

근로계약서에는

인적사항, 임금에 대한 내용, 일을 하는 근로시간, 휴게시간,

휴일과 휴가, 일을 하는 근무장소, 업무내용, 등의 내용이 포함되어야 합니다.

 

회사마다, 영업장마다 조금씩 다른 근로계약서로 인하여 혼란을 막기위해서

고용노동부에서는 표준근로계약서 양식을 배포하고 있는데요.

고용노동부 표준근로계약서 양식(모음).hwp

 

오늘은 고용노동부 표준근로계약서 양식 5종을 파일로 올려드리겠습니다.

 

 

사진을 보시면, 근로계약기간, 근무장소, 업무내용 등과 함께

휴게시간, 임금에 대한 부분들이 보이시죠?

 

고용노동부에서 제공하는 표준근로계약서인 만큼 말그대로 표준입니다.

 

이외의 부분에 따로 필요에 의해서 추가를 하셔야합니다.

예를 들면 퇴직금 부분이나, 모든회사가 다 표준일 수는 없기때문에

연차부분도 여름휴가, 명절 등으로 대체할수 있다는 부분을 넣으실 수도 있고요.

 

사업장의 규율에 따라서 해고 부분에 대한것을 근로계약서에

포함하실수도 있습니다.

 

예로 무단지각이나 무단결근등을 몇회이상하면 해고할 수 있다는 항목등을

넣으실수 있겠죠?

 

 

고용노동부에서 제공하는 근로계약서는 이외에도

연소근로자인 만 18세 미만인 청소년을 위한 근로계약서양식과

연소근로자의 친권자 동의서가 포함되어있고요.

 

건설일용근로자의 표준근로계약서양식과

단시간근로자를 위한 표준근로계약서양식,

외국인을 위한 영문으로 된 표준근로계약서 양식을

제공하고 있습니다.

 

간단하게 제가 올려놓은 파일을 다운받으셔도 되며,

 

고용노동부 홈페이지에서 제공하는 자료실에서 다운받으셔도 됩니다.

고용노동부 홈페이지 - http://www.moel.go.kr/

 

올바른 근로계약서를 작성하셔서 근로자, 사업주 모두 피해없도록 하세요 ^^

 

도움이 되셨다면 댓글과 공감 부탁드려요~!